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	<title>Em reflexão &#187; Reflexão</title>
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	<description>Dicas para desenvolvimento pessoal e profissional</description>
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		<title>Empresário, o seu funcionário faz o que quiser!</title>
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		<comments>http://emreflexao.blog.br/empresario-o-seu-funcionario-faz-o-que-quiser.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2009 23:57:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cláudio Bastos</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reflexão]]></category>

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		<description><![CDATA[Mais uma pérola do digníssimo trabalho de nossos representantes lá de brasília! Dessa vez, eles tentaram falar sobre algo que &#8211; eu não tenho muita certeza &#8211; conhecem muito: o trabalho! Recentemente, fiquei sabendo sobre a portaria do Ministério do trabalho de Nº 1510/2009, que você pode encontrar no  Diário oficial da União de 21/08/2009 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mais uma pérola do <em>digníssimo trabalho</em> de nossos representantes lá de brasília!</p>
<p>Dessa vez, eles tentaram falar sobre algo que &#8211; <em>eu não tenho muita certeza</em> &#8211; conhecem muito: o trabalho!</p>
<p>Recentemente, fiquei sabendo sobre a portaria do Ministério do trabalho de Nº 1510/2009, que você pode encontrar no  <a title="Diário Oficial da União 21 de Agosto de 2009" href="http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?data=25/08/2009&amp;jornal=1&amp;pagina=63&amp;totalArquivos=72" target="_blank">Diário oficial da União de 21/08/2009</a> e me assustei.</p>
<p>Empresário, veja bem o que vou lhe dizer: o seu funcionário pode trabalhar a hora que ele quiser!</p>
<p>Porque ?</p>
<p>Bom, eu lhes responderei com textos extraidos da portaria original.</p>
<blockquote cite="http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?data=25/08/2009&amp;jornal=1&amp;pagina=63&amp;totalArquivos=72"><p>Art. 2o O <abbr title="Sistema de Registro Eletrônico de Ponto">SREP</abbr> deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, tais como:<br />
<strong>I &#8211; restrições de horário à marcação do ponto;</strong><br />
II &#8211; marcação automática do ponto, utilizando-se horários predeterminados ou o horário contratual;<br />
<strong>III &#8211; exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada;</strong></p></blockquote>
<p>Caro empresário, eu, na minha limitada compreensão, entendi o seguinte:</p>
<p>1 &#8211; O seu funcionário não tem mais restrições de horário. Ele pode ir trabalhar a hora que quiser pois, segundo o <a title="Ministério do Trabalho" href="http://www.mte.gov.br" target="_blank">ministério do trabalho</a>, o SERP não pode mais restringir suas marcações de ponto de acordo com o horário que você especificou a ele.</p>
<p>Muito bom não é mesmo? Imagine os precedentes que isso abre?</p>
<ul>
<li>o trabalhador indo à empresa de noite para ganhar um adicional noturno&#8230;</li>
<li>o trabalhador pode chegar mais tarde e sair mais tarde&#8230;</li>
<li>ah, e o trabalhador &#8211; reforço a palavra <strong>trabalhador</strong> porque ele adora trabalhar &#8211; pode folgar um dia e compensar em outro. Assim desse jeito, sem problema nenhum!</li>
</ul>
<p>2- Mesmo que você tenha dito ao seu funcionário que ele não deve exceder o turno de trabalho por algum motivo seguro e razoável qualquer &#8211; afinal de contas você tem muito mais noção das responsabilidades do mesmo &#8211; ele pode, inadvertidamente, continuar trabalhando até quando quiser.</p>
<p>Pela liberdade oferecida na portaria, você não tem mais com que se preocupar com isso, seu funcionário já é bem grandinho pra decidir sozinho!!!<br />
<em>Sugestão, prepare seu bolso para as horas extas, pois elas virão!</em></p>
<p>Com certeza não sou um cara muito inteligente, e por conta disso eu me pergunto: É isso Exmo. Sr. Ministro ?</p>
<p>E você o que acha disso tudo ?</p>
<p>Última atualização em <strong>02/09/2011</strong>:</p>
<ul>
<li><ins datetime="2011-09-02T12:00:00+00:00"><a href="http://portal.mte.gov.br/imprensa/nota-oficial-ponto-eletronico/palavrachave/ponto.htm">Novo adiamento da portaria para 3/10/2011 &#8211; Portaria 1752/11</a></ins></li>
<li><ins datetime="2011-02-25T12:00:00+00:00"><a href="http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?jornal=1&#038;pagina=131&#038;data=28/02/2011">Adiamento da portaria para 1/09/2011 &#8211; Portaria 373/10</a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-04-01T21:04:00+00:00"><a href="http://www.cni.org.br/portal/data/pages/FF8080812792D1F501279AA2B5035805.htm">CNI se manifesta sobre as impropriedades da portaria 1510/2009</a> do MTE</ins></li>
<li><ins datetime="2010-04-01T21:04:00+00:00"> <a href="http://relogio.deponto.com.br">Fundamentos constitucionais contra a portaria 1510/2009 do MTE</a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-03-05T21:04:00+00:00"> <a href="http://www.marcosalencar.com.br/2010/03/05/a-inconstitucionalidade-da-super-portaria-151009-do-mte/">Inconstitucionalidades da portaria 1510</a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-05-07T21:04:00+00:00"> <a href="http://www.diariosp.com.br/Noticias/Economia/4929/Antigo+livro+de+ponto+pode+voltar">Retrocesso: 40% das empresas pode voltar para o antigo livro de ponto &#8211; Diário de São Paulo </a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-05-29T21:04:00+00:00"> <a href="http://gazetaweb.globo.com/v2/noticias/texto_completo.php?c=205968">Usinas de açúcar e a portaria 1510/09 do MTE</a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-07-05T21:04:00+00:00"> <a href="http://www.fiesp.com.br/agencianoticias/2010/07/02/nota_ofic_ponto_eletronico_novas_regras_prejudicam.ntc">FIESP pede revogação da portaria 1510/09 do MTE </a></ins></li>
<li><ins datetime="2010-07-19T12:00:00+00:00"> <a href="http://relogio.deponto.com.br/tudo-sobre-a-portaria-mte-1510">Falhas da portaria 1510/09 do MTE sob o ponto de vista constitucional</a></ins></li>
</ul>
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